2023年合肥公务员专项招考面试真题预测:重新修订

  【面试题目】本单位规章制度存在不足,今年要重新修订。如果此项工作交由你负责,你怎么做?

  【政道解析】本题是一道组织管理题目,要求重新修订本单位的规章制度,属于非常规类题目。可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。

  审题点:“本单位规章制度存在不足,今年要重新修订。如果此项工作交由你负责,你怎么做”

  题干明确了工作任务,即“单位规章制度存在不足,需要重新修订”。我们可以按照“时间轴”的顺序组织答题内容,既然要重新修订规章制度,首先,需要了解单位的制度不足之处在哪里,可以自己查看制度找问题,也可以沟通领导和同事询问具体情况,还可以借鉴和学习其他部分的相关制度;其次,需要开展修订工作,形成修订草案,同时,为了确保规章制度修订能够更加符合工作实际,可以组织民主协商会议,邀请相关人员共同讨论,确定进一步修订的方向;再次,我们需要重视会议中的意见,因此可以根据会议要求进行调整,最终形成规章制度的修订稿;最后,可以提交领导审阅并最终定稿,同时做好公示和解读的工作。

  因此,本题的答题思路是:首先,广泛调查,了解本单位规章制度目前存在的问题;其次,开展修订工作,同时组织民主协商会议,确定修订方向;再次,根据会议要求进行调整,形成修订稿;最后,提交领导审阅,并做好公示和解读工作。

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