2023年合肥公务员面试真题预测:人才缺口大

  【面试题目】目前人口老龄化趋势严重,目前我国失能及半失能老人已达4000余万,但是护理人才缺口大。对此,你怎么看?

  【政道解析】本道题属于社会现象类题目。题干背景信息是社会老龄化严重,同时面临的是护理人才不足,这明显是负面的现象,对此可以分析危害及原因,并针对性给出对策予以解决。接下来结合题干进行分析:

  审题点1:“目前人口老龄化趋势严重,目前我国失能及半失能老人已达4000余万”

  这里说明了本题的背景是当前我国老龄化严重,特别是失能老人的数量很多,因此关注解决好这个问题,是促进我国发展、维护社会稳定的重要举措,而且这也能体现政府对特殊群体的关怀,这里可以作为入题背景的说明。

  审题点2:“但是护理人才缺口大”

  转折之后是题干的重点信息,面对老龄化严重的情况,护理人才缺失首先影响的就是这些老年人,他们得不到很好的照顾,生活质量不高。往深处想这也不利于应对我国老龄化的问题,不利于我国的发展。究其原因一是主动选择的人少,也就是从业人员不了解这个行业,对这个行业有误会,所以不愿意从事这个工作,二是国家对此类人才体系的建设不到位,对人才缺少系统化培养,没有人才培养的渠道,三是作为新兴行业,其待遇福利跟不上,无法吸引留住人才。因此要对应给出解决措施,可以增加人才培养的渠道,增加人才数量。还有保障行业的待遇,让人才能留下。做好这些之后,要把本行业的优势宣传出去,让更多人主动选择。

  综合以上分析,本道题的答题思路是:首先入题表态,介绍当前工作背景,其次说明问题的危害,包括对老年人和对国家发展两个角度,还要分析原因,可以从从业人员思想、人才培养体系、行业待遇福利上入手,最后对应给出措施,强化人才培养、提升福利保障、宣传转变就业观念三个角度。

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