结构化面试综合分析题如何独树一帜

  综合分析能力是公职类面试考查中测评概率最大的一类题型,一般也是“首当其冲”,在我们面试题目中的第一位,而且因答题难度较大,所需要的知识量要求较高,非常容易和其他考生拉开分数上的差距,那么如何做到在综合分析能力答题内容中独树一帜呢!政道教育带大家一起来看看。

  一、开篇表态上

  1.结合社会热点事件或是新闻事件——留印象。

  比如说,你在面对基层5+2、白加黑时,怎么看?可以结合仙桃公安孔锦荣逝世的实例去进行创新,以遗憾结尾,再上升到基层主题来实现开篇的新意感。

  答题示范:在今年6月1日晚上11点,已在单位连续忙碌多日的孔锦荣躺下之后,他再也没能醒来。孔锦荣逝世后,各大官媒纷纷发表报道,在泪别、在悲痛。其实在基层工作中五加二白加黑情况较为普遍,我们希望的是多一些这样的干部,少一些这样的悲剧。

  2.结合数据——说服力。

  比如说到脱贫攻坚、人口老龄化、“职业荣枯线”时就可以以数据开头增强说服力。

  3.结合生活实例——拉近距离。

  在谈到数字鸿沟、疫情期间老人难出行这些来自生活中的常见问题,就可以从自己亲身切入,以真实的事例打动考官,拉近距离。

  二、结构设计上

  打破原有的每个维度之下的3-4个要点以展示面面俱到的表达方法,而是以内容重点突出为导向,实现结构设计创新化。那么如何掌握重点,一是看政府观点,掌握政府如何看待这种似是而非的问题,以此决定自己答题重点。二是看自己,看自己对于哪个角度分析更为深入,能够把内容谈得更加出彩,以此决定结构。

  三、所举案例上

  1.时效性——展现信息获取能力。

  在作答题目时能够应用最新发生的时事热点进行问题分析。所以同学们要适时利用各种碎片化时间去看一些热点新闻,充实自己的知识库。

  2.针对性——不是一例多用,而是要专例专用。

  在人物事例积累的过程中要能够多方面去了解当事人的独特性,要具体到当事人的成就、说过的话、干过的事、别人的评价等,这样之后在举案例时就能多放下手体现新颖感。

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