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　　【面试题目】单位上了一套新系统，老同志对此不熟悉，单位领导让你组织个培训，你怎么做?

　　【政道解析】本题属于组织管理题目，要求组织一次新系统培训，属于常规的培训类题目，可以按照事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析：

　　审题点：“单位上了一套新系统，老同志对此不熟悉，单位领导让你组织个培训，你怎么做”

　　题干明确了活动类型，即组织一次培训，培训的主题是“单位上的一套新系统”。题干中给定的身份是培训的组织者。我们可以按照活动的流程来组织答题内容，首先，在培训活动开始之前，需要做好前期准备工作，既然老同志不熟悉，我们可以问卷老同志的意见，同时，对于新系统自己也要做好提前学习;其次，需要进行通知工作，可以线上和线下同步进行通知，鼓励大家积极参与;再次，需要展开核心环节，即新系统的培训，可以有理论培训，即组织培训会帮助同事们了解新系统，也可以有实践培训，即开展实操教导同志们学会使用，另外，针对不会使用的老同志，也可以开展一对一教学，确保他们能够学会;最后，需要我们做好考核工作，同时开展后续培训成果的巩固和提升。

　　因此，本题的答题的思路是：首先，做好前期准备，包括调研工作和人员准备;其次，进行宣传通知，说明此次培训活动目的意义以及相关流程;再次，推进培训工作，从组织培训会议、开展实操指导、进行“一对一”教学三个层面展开;最后，做好考核工作，巩固培训成果。