2023年安庆太湖事业单位面试真题预测:在基层岗位

  【面试题目】现在有些干部在基层岗位能做好,但是在领导岗位却做不好,你怎么看?

  【政道解析】本题属于社会现象类题目,题干描述干部出现了两种不同的工作状态,原先可以干好岗位工作,但成为领导后反而干不好工作了,这就需要深入分析背后的原因,并针对原因提出解决的措施。下面,我们结合题目具体分析详细阐述。

  审题点:“现在有些干部在基层岗位能做好,但是在领导岗位却做不好,你怎么看”

  这句话介绍了干部的两种状态,在基层岗位可以很好完成工作,但是成为领导后却干不好了,这显然是一种负面现象,因此我们可以先明确提出自己的观点,认识到这种现象的危害。

  但为什么会现象这种矛盾现象呢,更需要我们深入分析背后的原因,俗话说思想是行为的先导,可能是因为这些干部思想上就出现了偏差,就像有些干部他原来认真踏实工作就是为了提拔,现在提拔成领导了,自然就松懈了或产生了骄傲心理了,工作肯定就干不好了。而且,基层岗位的干部只需要做好领导交代的任务,领导指哪打哪,不需要过多考虑其他方面,但是成为领导后就需要考虑各方面的事情,导致这些被提拔的干部一时难以适应领导岗位的要求。以上更多是从干部身上找的原因,也可以从客观方面分析,比如上级选拔干部的时候是不是考虑不全面,只看到了干部踏实肯干,但没有综合考虑他是否能胜任领导的岗位,或者上级只负责提拔干部,但对干部后期的成长缺少帮扶,这都有可能导致干部做不好领导工作。既然,我们找到了原因,就可以针对原因一一提出解决措施,帮助这些干部胜任领导岗位,发挥领导的作用。

  因此,本道题的答题思路是:首先,表明对题干现象的观点;其次,分析干不好领导工作的原因;最后,提出措施帮助干部胜任领导岗位。

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