无领导小组讨论面试需要提前准备什么

  无领导小组讨论面试是一种集体面试的形式。一组人数在8-10人左右,面试时长约1小时左右。面试流程分为提纲准备阶段、轮流答题阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段,在整个面试过程中需要小组内每一位成员主动参与、积极探讨。因此,考官会综合考查应试者的沟通能力、情绪控制能力、思维思考能力等,这就要求应试者在考试前提前熟悉流程并掌握相关考试技巧,提前做好准备,才能在无领导小组讨论中取得优异成绩。

  一、培养强大的心理素质

  在无领导小组面试中,需要考生主动出击表明自己的观点,切不可只做跟随者,遇到别人的质疑与反驳,也能冷静、有理有据地进行反击。因此,在日常训练中可以多参加集体讨论,多参与话题辩论等,多与他人进行思想碰撞与交流,提升自己在集体讨论中的强大心理能力。

  二、提升语言表达能力

  在小组讨论中,由于考试时间有限且人数众多,留给自己发言的机会并不多,因此,考生在发言时既要清晰流畅地表达自己的观点,也需要精简、有条理地进行表述。所以,考生可以在语言表达上提前准备。比如:多练习结构化的答题形式,多积累官方的表达术语,增强自己的表达能力。

  三、做好情绪控制

  在小组讨论中,不可避免会遇到一些突发的、不符合预期的情况,但不论如何,考生在考场上必须展现良好的自我修养,保持冷静的状态,控制好自己的情绪、声音、表情等,多一些包容与理解,尊重对手,抓住当前的主要讨论话题与矛盾点,有理有据进行解释或反驳,避免情绪化。

  四、提高政府思维能力

  小组讨论的话题一般都涉及政府工作或一些民生问题,这就要求考生在思考时不能只考虑个人的角度,更多地是需要站在政府工作或人民的角度来思考问题,一切本着以工作为重,进行思考。因此,需要考生能在事前先阅读时事政治,了解政府工作重点,多去思考社会现象,培养自己的社会洞察力,从而提升自己的政府思维。

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