2023下半年阜阳市县区事业单位面试真题预测:怎么劝说小杨

  【面试题目】老王是老同事,小杨是新人,俩人一起参与消防安全隐患排查工作,小杨心不在焉,老王问他为什么不认真,小杨说,“我负责消防安全数据统计,这种细节的工作就不用在意了吧”。如果你是老王,你会怎么劝说小杨?请现场模拟。

  【政道解析】这是一道现场模拟题,需要把握好题干给出的身份以及矛盾。题干给出新同事不配合工作的矛盾,考生作为老同事需要对其进行劝说。作答时应注意以情景模拟的方式表述,并采用适当的语言、语气。下面具体结合题干进一步分析。

  审题点1:“老王是老同事,小杨是新人,俩人一起参与消防安全隐患排查工作”

  这里交代了人物和背景。老王作为一名老同事,对安全隐患排查工作的出发点、重要性等是比较了解的;小杨作为一名新人,可能存在对工作不了解、认识不够深刻等问题。劝说的时候要结合两个人各自的特点展开。

  审题点2:“小杨心不在焉,老王问他为什么不认真,小杨说,‘我负责消防安全数据统计,这种细节的工作就不用在意了吧’”

  这里给出了此题的矛盾,即小王对工作的认识存在不足,导致对现阶段的消防隐患排查工作不认真。题干非常明确地给出了小杨的态度,所以在劝说的开始环节,可以直接对小杨的态度进行比较明确的表态,表明自己对他这句话不认同。之后可以根据新人的特点分析小杨不重视工作的原因,可能是对工作各个环节的作用认识不足,没有意识到消防安全隐患排查对做好数据统计工作的意义;也可能是对工作安排的认识不足,未能认识到领导这样安排的良苦用心。那么我们可以结合这两方面进行劝说:一方面,让小杨知晓工作流程及其重要作用;另一方面,让小杨了解这一工作安排的缘由及其影响,对工作重视起来。

  当然,除此之外,作为老同事也要有帮助新同事的态度,所以讲明利害后,也可以帮助其对之前没有做好的工作进行修正补充,共同完成好此次工作。

  审题点3:“如果你是老王,你会怎么劝说小杨?请现场模拟”

  这里明确了本题是现场模拟题,答题时用语应尽量贴近实际工作场景。而且你的身份定位是老同事,对于新人要循循善诱,不可以咄咄逼人,以帮助纠正错误的心态进行此次劝说。

  综上,本题的答题思路可以是:开门见山,对小杨的态度进行否定;结合新人对工作流程不熟、认识不够深刻的特点进行有效劝说;表明愿意帮助小杨对之前落下的工作进行修正完善,展示老带新的态度,合理结尾。

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