面试技巧:如何高质量落实工作

  在公考面试中,为了解考生未来事务工作能力,会要求考生在面试中组织开展某一项工作。尤其突出考查考生对工作任务的理解和开展工作的可行性,部分考生在面试紧张环境下往往导致此类题目的作答千篇一律,难以脱颖而出。

  1.常见问题。部分考生在此类题目中的常见问题主要在三个方面。一是,目的表述套路化。无论什么题目都可以用“我会非常重视,保证完成”等类似表述,或者过度拔高,导致表达空洞不真诚。二是,重点内容弱化,套用固定内容。三是,结尾套路化明显。调研/信息获取题目,往往以“形成调研报告上交领导”结束;宣传推广则是“将照片视频上传单位官网”……

  2.明确工作目的。对于此类题目,要认识到每一道题目都是不同的,不存在可以直接套用的可能性。首先要转变思维,将题目当作日常工作,从如何完成工作任务角度出发。其次,明确任务目标。此类题目要想有亮点,需要给自己设定完成好的标准,进而可以避免套路化。最后,不仅关注长期间接目的,更关注直接目的。主要是帮助各位考生避免同质化套路化。【例题1】某小学为了满足学生午餐需求,计划通过学校食堂提供营养午餐。如果此事由你负责,你会如何为营养午餐制定标准?本题需要各位考生从家长和近几年有关校园食品安全事件进行分析。那么大家就可以得出营养午餐要营养、便宜、安全。那么制定标准就是让供餐标准化,制定标准旨在为学校供餐和监管有据可依,满足学生成长所需营养之余,避免学生就餐引发的食品安全问题,消除家长顾虑。当然如果能够对国家营养午餐计划有一定了解,本次工作也是在积极响应国家要求的举措。综上,目标是可以更加具体的,间接和直接相结合。再如【例题2】为了推动农村特色产业发展,提升农民专业技术知识水平,单位计划组织专家“送技术下乡”活动,假如领导让你做本次活动的组织者,你认为工作的重点是什么?联系例1本题的目的就更加容易分析。绝不是简单教一教就可以了。而是要送到位,让村民学得会,还要保证学完有用。

  3.把握工作重难点。明确工作目的其实已经完成了题目分析的重要环节,后续工作开展皆从目的出发。所谓把握工作重难点是为了在有限作答时间向考官突出核心内容,能够简洁明了,符合实际工作的基本汇报要求。工作重点就是分析哪些会对目的实现工作结果有关键性影响的环节,工作难点则是分析哪些会阻碍工作的完成。那么【例1】的重点就是营养午餐标准的制定过程和在营养、安全、价格上规范,进而保证目的实现。难点是这份标准制定有国家要求、有专业性、还要考虑家长意愿,需要提前了解国家和地方相关的原则、标准。需要借鉴其他学校,邀请营养专家、市场监管局参与。还要有家长的意见表态。这样制定的标准才会发挥作用。同样在【例2】中,重点是送什么技术下乡,谁来送,怎么送,如何保障学有所用。针对技术下乡的对象是村民,如何让村民掌握就是难点。要求技术讲解方式要通俗易懂、容易掌握。要让村民学会不仅要重视本次,更要注重长远,定期回访、驻村等。

  在把握了这两项之后,具体内容则可以依据自己的积累认识进行补充,在作答呈现上也可以更灵活。希望各位考生能够找准方向,实现个性化作答,让考官眼前一亮。

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