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　　安徽兴泰融资租赁有限责任公司(以下简称“公司”)成立于2004年3月，注册资本10亿元，是市属大型国有独资企业合肥兴泰金融控股(集团)有限公司的控股子公司。

　　2006年，公司成为第二批全国内资融资租赁业务试点企业，是安徽省内第一家融资租赁企业、安徽省融资租赁企业协会会长单位，主要从事融资租赁、商业保理等业务。

　　2015年，为贯彻落实合肥市政府招商引资决策部署，成功引进央企港股上市公司中建国际(3311.HK)作为战略合作者。据统计，公司自成立以来，成功为800多户中小企业、社会事业，投放项目1000多个，累计投放金额近300亿元。

　　近年来，公司紧跟国家与省市政策导向，依托股东资源，强化团队建设，推进租投联动，坚持走专业化发展道路，在天津自贸区、合肥综合保税区设立子公司，全面开展转型升级，支持服务实体经济发展，公司发展跃上新台阶。

　　根据公司及所属子公司发展需要，现公开招聘6名工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会公开招聘的原则。

　　(二)坚持民主、公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘人员基本要求

　　(一)具有良好的政治思想素质，原则性强，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，清正廉洁。

　　(二)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(三)具备与招聘岗位条件相对应的其他要求。

　　(四)应聘者入职后工作岗位及工作地点应服从公司统一分配。

　　(五)具有下列情况之一者不得应聘：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的。

　　三、招聘流程

　　报名→资格初审→笔试→公示→资格复审→面试→考察→公示→报审→体检→录用。

　　请通过智联招聘网站(https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ392102420.htm)提交个人简历，明确求职意向。从即日起开始接受网上报名，报名截止时间为2023年4月23日24:00。

　　四、薪酬福利待遇

　　拟聘用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障。

　　五、相关说明

　　(一)工作经验按足年计算，截止时间为2023年3月30日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

　　(二)每名应聘者限报1个岗位，将根据报考岗位分别组织笔试。

　　(三)应聘者需对个人填报信息的真实性、完整性负责，不得弄虚作假，一经查实，取消其考试和录用资格。

　　(四)笔试初步定于5月中上旬进行，工作地点在合肥的，笔试地点在合肥市，工作地点在天津的，笔试地点在天津市。面试统一安排在合肥市。请应聘者保持手机畅通，以免错过重要通知。

　　(五)本次招聘活动的最终解释权归安徽兴泰融资租赁有限责任公司所有。

　　(六)应聘者想了解公司情况，可登陆公司网站http://www.ahxtzl.com/或关注微信公众号“兴泰融资租赁”。

　　六、招聘岗位

　　本次计划招聘岗位6个，其中5个工作地点在合肥市、1个工作地点在天津市，岗位及要求详见具体招聘岗位。

　　1、财务部部门副经理/高级经理1人(合肥)

　　2、租赁业务部业务岗3人(合肥)

　　3、风险合规部风险合规岗1人(合肥)

　　4、天津公司高级经理1人(天津)

　　安徽兴泰融资租赁有限责任公司

　　2023年4月7日

　　附件：

　　招聘需求

　　(一)财务部部门副经理/高级经理1人(合肥)

　　岗位职责：

　　参与公司的融资管理体系建设工作;承担公司的融资管理工作，拟定公司筹融资方案和计划及筹融资分析工作;承担与各金融机构商洽融资事宜，协调各金融机构之间的关系;承担公司的资本市场信息披露工作;承担资本市场发债等直接融资方式的发行手续办理工作;承担公司及各所属子公司在各金融机构的综合授信业务工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业;

　　2、5年以上银行、基金、证券等金融机构相关工作经验，掌握银行及非银渠道融资资源;

　　3、熟悉资本市场融资产品，具有丰富的发债实操经验;

　　4、有租赁资产同业交易经验，具备撮合业务的能力;

　　5、拥有较强的投融资分析及判断能力;

　　6、具有融资租赁公司融资部、金融市场部或银行投行、金融市场部工作经验者优先。

　　(二)租赁业务部业务岗3人(合肥)

　　岗位职责：

　　负责安徽省内产业类客户的开发、维护，挖掘客户资金需求并提供以融资租赁为主的融资解决方案;完成具体项目的意向推进与确认、尽职调查与报告撰写、项目审批等流程，完成合同签约等工作，通过项目的推进完成各项业绩指标;负责收集并分析区域政策、行业及客户的最新动态，提出产品设计改进和创新的建议，为公司产品提供决策参考;负责执行项目租后管理工作，定期回访存量客户，维护存量客户关系，保证资产安全。

　　岗位要求：

　　1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历;

　　2、具有5年以上金融行业从业经验(含租赁公司、基金公司、银行对公业务等)或2年以上产业项目(科创类)信贷、融资租赁、股权投资经验或3年以上半导体、新能源等产业工作经历;

　　3、具有较强的市场开拓能力，具备广泛的人脉资源和业内良好的人际关系;

　　4、具有较强的风险识别能力、高度的责任心和进取心，掌握产业类项目尽职调查要点;

　　5、具有较强的学习能力、沟通协调能力及良好的团队协作精神;

　　6、具有新能源、新材料、半导体、医药等战略新兴产业工作经历或项目开发经验者优先。

　　(三)风险合规部风险合规岗1人(合肥)

　　岗位职责：

　　负责公司合规及内控体系建设的相关工作，包括各类管理报告的撰写;负责按行业监管、内部制度要求做好公司业务的合规审查工作(含法务方面);负责根据公司业务发展需要制定各类产品及操作手册。

　　岗位要求：

　　1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融、财务、经济、法律专等专业;

　　2、持有法律职业资格证;

　　3、具有5年以上融资租赁公司合规或法务经理工作经验或5年以上从事企业法务工作经验或律师事务所工作经验;

　　4、具有较好的团队精神与合作能力;

　　5、具有较好的语言表达能力和沟通协调能力，有主动沟通的意识和策略;

　　6、能够承受一定的工作强度;

　　7、熟悉国资监管政策以及具有国有企业合规管理者优先。

　　(四)天津公司高级经理1人(天津)

　　岗位职责：

　　负责天津公司客户的开发、维护，挖掘客户资金需求并提供以融资租赁为主的融资解决方案;完成具体项目的意向推进与确认、尽职调查与报告撰写、项目审批等流程，完成合同签约等工作，通过项目的推进完成各项业绩指标;负责收集并分析区域政策、行业及客户的最新动态，提出产品设计改进和创新的建议，为公司产品提供决策参考;负责执行项目租后管理工作，定期回访存量客户，维护存量客户关系，保证资产安全。

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历;

　　2、具有5年以上金融行业从业经验(含租赁公司、基金公司、银行对公业务等)或2年以上产业项目(科创类)信贷、融资租赁、股权投资经验;

　　3、具有较强的市场开拓能力，具备广泛的人脉资源和业内良好的人际关系;

　　4、具有较强的风险识别能力、高度的责任心和进取心，掌握产业类项目尽职调查要点;

　　5、具有较强的学习能力、沟通协调能力及良好的团队协作精神。