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　　经研究决定，休宁经济开发区投资有限公司委托黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司招聘工作人员，现公告如下：

　　一、招聘方式及人数

　　通过第三方劳务派遣方式招聘工作人员1名。

　　二、招聘原则

　　坚持面向社会、公开招聘。

　　三、招聘岗位及条件

　　四、招聘程序

　　(一)由派遣公司发布招聘公告。

　　(二)报名和资格审查

　　考生报名的同时进行资格审查。由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司对报名者进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)法律规定不得报考的其他情形人员。

　　(三)报名

　　本次招聘采取现场报名的方式进行。

　　现场报名：报名地点设在休宁县政务中心五楼黄山市仁和人力资源服务有限公司窗口和屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。

　　联系人：韩经理

　　联系电话：0559-2311968，18155911094(微信同步)

　　报名时间：2023年02月24日至2023年02月28日。

　　休宁 上午9：00—12：00，下午1：30—5：00(周一至周五);

　　屯溪 上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

　　2.报考者应如实提交以下个人信息(原件经审查后退回)：

　　(1)本人的身份证原件及复印件;

　　(2)学历证书的原件及复印件;

　　(3)近期一寸彩色免冠照片1张;

　　(4)户口所在地派出所开具的有效无犯罪记录证明。

　　注意事项：

　　1、报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格;

　　2、报名截止前材料不齐全者不得进入面试。

　　(四)面试(总分数100分)

　　1、面试人员确定：根据岗位招聘人数原则上按照1:3比例进行面试，不足规定开考比例的，报主管部门批准后，按实际人数确定。成绩须达到65分以上，成绩保留到小数点后2位。

　　2、不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试时间和地点确定后由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司通知考生。

　　(五)体检

　　1、对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。

　　2、聘用人员的体检标准参照医院普通入职人员标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司通知考生参加体检，体检费用由员工自理。

　　3、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。

　　录用经体检合格的，确定为拟聘用人员，由派遣公司与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。

　　(六)协议签订

　　用工单位与派遣公司签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。

　　五、薪酬待遇

　　1、试用期1个月，试用期满考核合格，基本工资2400元(含个人社保)，之后可根据员工工作能力和岗位相关技术水平的上升来酌情提高工资待遇。

　　2、派遣人员的工资和派遣单位为派遣人员缴纳的“社保”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。

　　黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司

　　2023年02月24日