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　　安徽省祁门红茶产业集团属祁门县国有投资集团成员，根据公司发展战略与规划目标，结合实际情况，通过黄山市众城人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、全面考核、择优聘用;

　　(三)坚持公开、公平、公正。

　　二、招聘计划与需求

　　招聘岗位8个，招聘人数11人。(具体见附件一)

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　(七) 应聘人员的年龄计算和工作经历计算截止时间为2022年11月30日。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　四、招聘方式和流程

　　此次招聘按照报名、资格审查、考试(笔试、面试)、考察(背景调查)、体检、公示程序进行。由祁门红茶产业集团成立招聘工作领导小组，委托黄山市众城人力资源有限公司组织实施。

　　(一)报名和资格审查

　　由黄山市众城人力资源有限公司对报名资格进行初审，由祁门红茶产业集团招聘工作领导小组对报名资格进行复审。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　(二)考试

　　此次招聘由笔试和面试组成，报考人员考试最终成绩依照(岗位代码HC02HC03HC04HC05笔试成绩40%、面试成绩60%;岗位代码HC01HC06HC07HC08笔试成绩30%、面试成绩70%)合成确定。因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。

　　1、笔试(总分数100分)

　　报名人数达岗位比例3:1将进行笔试，笔试内容为综合知识。

　　2、面试(总分数100分)

　　(1)面试人员确定：按照相应岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1：5比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。

　　(2)面试方式：

　　●岗位代码HC02HC03HC04HC05的面试方式为结构化面试。

　　●岗位代码HC01的面试方式为结构化面试(30%)+手工制茶实际操作(70%)的成绩进行合成。结构化面试满分100分，手工制茶实操满分100分。

　　计算方式为：结构化面试成绩×30%+手工制茶实操成绩×70%

　　●岗位代码HC06HC07HC08的面试方式为结构化面试(30%)+茶艺表演(70%)的成绩进行合成。结构化面试满分100分，茶艺表演满分100分。

　　计算方式为：结构化面试成绩×30%+茶艺表演成绩×70%

　　(3)面试成绩保留到小数点后2位。

　　(4)为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序。

　　3、本次招聘设加分项：中共正式党员加1分，岗位代码HC05有军警工作经历的加1分，加分成绩合成应聘人员的最终成绩。

　　注意事项：考试时间和地点确定后由黄山市众城人力资源有限公司通知考生。按照疫情防控有关要求，报考人员需配合工作人员做好体温检测等疫情防控工作，并提供考前48小时内核酸检测阴性证明，未按要求提供的不予参加考试。

　　(三)体检与考察

　　1、黄山市众城人力资源有限公司根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检人员(如考生最终成绩相同的，按面试成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。

　　2、体检项目参照人社部门关于公务员录用体检相关要求执行。

　　3、体检费用由报考者承担。

　　4、考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要回避以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　5、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同一招聘岗位面试人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补，成绩相同的采取加试的方式确定，体检不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

　　(四)公示与录用

　　根据考试、体检、考察结果，按照人岗相适原则确定拟录用人员，并进行公示，拟聘用人员在祁门县人民政府网站进行公示，接受社会监督。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，按规定签订劳动合同。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

　　五、报名方式、时间和地点

　　(一)报名方式：现场报名和网络邮箱报名

　　1、现场报名时间：2022年10月12日--2022年10月20日(上午8:00-11:30，下午14:00-17：00);

　　2、现场报名地点：祁门县新城区水岸明珠2号楼茶城博物馆二楼黄山市众城人力资源有限公司。

　　3、网络邮箱报名：报名人员应将报名所需资料进行原件扫描，按照顺序一项一页生成一个PDF文件，邮件以“报考岗位代码+考生姓名”命名，发送至邮箱ZCRLZY8888@163.com。邮箱报名截止时间为2022年10月20日下午17:00。经领导组资格审查无异议的，由众城人力资源公司公告通知考生。通过邮箱报名的考生，须在笔试当日将报名资料带至现场进行审核、查验，确认无误后可参加考试。

　　报名联系人：方女士 联系电话：15212466660

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　六、报名提供资料

　　1、本人身份证原件及复印件;

　　2、本人学历证书原件及复印件;

　　3、报考岗位所需的其他执业资格或职称证书;

　　4、近期一寸免冠照片1张;

　　5、《应聘登记及资格审查表》和《疫情防控承诺书》各一份(见附件)

　　报考人员应对本人所提供个人信息负责，凡弄虚作假一经查实，即取消聘用资格。

　　七、薪酬待遇

　　1、体检合格人员经公示无异议或公示不影响聘用的，确定为聘用人员，试用3个月，试用期不合格的予以解聘，其他不适合担任此工作情形的，予以解聘。

　　2、录用人员的工资标准按照祁门红茶产业集团现有管理制度执行。

　　八、合同签订

　　由祁门红茶产业集团按照相关规定与录用人员签订劳动合同，办理聘用手续。

　　黄山市众城人力资源有限公司

　　2022年10月11日

　　  

　　附件一：祁红集团2022年度社会招聘计划表

　　

 

　　附件二：应聘登记及资格审查表

　　

 

　　附件三：疫情防控及承诺书