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　　为进一步调动淮上区编外聘用人员的工作积极性，完善全区高质量发展人才队伍建设补充机制，决定面向全区遴选编外聘用人员27名，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选对象和范围

　　具体包括由区公开招聘工作领导小组组织招聘的区属国有公司聘用人员、区聘镇用一般岗位人员、区聘辅助岗位人员、专职党建工作指导员、社区工作者(不含社区“两委”成员)以及高校毕业生基层特定岗位人员。(以上遴选范围不含学校、医院编外聘用人员)。

　　二、遴选岗位

　　淮上区区直部门一般岗位编外聘用工作人员27名。

　　三、遴选条件

　　(一)基本条件及资格

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2.具有正常履行职责的身体条件且年龄不超过40周岁(1982年7月以后出生);

　　3.截至2022年7月，已具有大学本科及以上文化程度，在淮上区工作3年以上(含3年)的区聘编外人员;

　　4.须服从工作岗位分配。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加遴选：

　　1.有黄赌毒、酒驾等行为，被有关部门查处的;

　　2.曾受过刑事处罚的，或者被开除中国共产党党籍的;

　　3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　5.在淮上区机关、事业单位和国有公司工作期间，近两年年度考核有基本合格或不合格情况的;

　　6.不服从工作岗位分配的;

　　7.其他不宜参加遴选的情形。

　　四、遴选方式与程序

　　遴选工作在区公开招聘工作领导小组的领导下组织实施，按照报名、资格审查、笔试面试、确定人选、公示、选岗、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　报名采取现场报名的方式进行。报名地点为淮上区政府大楼202办公室，报名时间为2022年7月18日- 7月 20日上班工作时间内，逾期不再补报。报名时请提供以下材料：

　　1.填写完整的《淮上区区直部门公开遴选编外工作人员报名表》(附件1)，同时报送电子版;

　　2.学历证书原件和复印件;

　　3.身份证复印件;

　　4.小二寸照片2张。

　　参加遴选人员填写的信息必须与本人实际情况、遴选条件要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格。

　　(二)资格审查

　　资格审查由区委组织部、区委编办、区人社局组织实施。资格审查合格人选数量与遴选人数应达到1.2：1，低于规定比例的相应核减遴选人数。

　　(三)笔试面试

　　遴选工作采取笔试与面试相结合方式进行。

　　1.笔试(权重50%)。笔试时间、地点另行通知。笔试满分100分，成绩保留小数点后两位。

　　2.面试(权重50%)。采取结构化面试，满分100分。

　　3.综合成绩。按照笔试分、面试分加权计算综合成绩。具体计算为：综合成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%。

　　4.考察及征求意见。按照遴选岗位人数等额确定考察对象，着重考察德、能、勤、绩、廉等方面;并征求区纪检监察机关和公检法等单位意见。

　　(四)确定人选

　　淮上区公开招聘工作领导小组根据遴选对象综合成绩、考察和征求意见情况，研究确定拟聘任人选。

　　(五)公示

　　对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　(六)选岗

　　公示期满，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，由区公开招聘工作领导小组组织选岗，由拟聘任人选按综合成绩排名依次选岗。

　　(七)聘用

　　遴选人选岗位选定后，由淮上区人社局根据《淮上区机关事业单位编外聘用人员管理办法》规定指导区直各部门与编外聘用人员签订劳动合同。

　　参加遴选人员一经聘用，一律辞去原岗位身份并且与原单位解除劳动合同。

　　四、组织领导

　　遴选工作在区公开招聘工作领导小组的领导下进行，区委组织部、区委编办、区人社局组织实施，区纪委监委负责全程监督。

　　本公告由淮上区公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0552-2829530。

　　报名表.docx

　　蚌埠市淮上区公开招聘工作领导小组

　　2022年7月15日