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　　【面试题目】单位要搞一个意见征集，征集的时候，同事们反馈意见进度很慢。现在领导急着要，你要怎么处理?

　　【政道解析】考生开始答题，我会这样去处理。

　　第一点，我会立即向领导道歉，的确是自己工作进度推进慢，影响了领导的工作;我也会询问下领导最后的截止期限，向领导保证一定会尽快完成。

　　第二点，我会立即梳理目前收集到的反馈意见，按照意见出现的频次从高到低进行排序，做出统计图表，向领导做出简洁的汇报，方便领导了解情况，不耽误领导的急事。

　　第三点，我会创新意见收集的方法，加快收集进度。可以通过召开意见征集会的形式，邀请各部门思维活跃、工作态度积极的同事参与，向他们说明意见征询是为了疏导工作痛点，推进单位建设，望积极踊跃发言;也可以设立意见征集箱、设计意见征询小程序，方便同事线上线下提交建议;也可以根据单位情况从工作、管理制度等多方面设计调查问卷，发放纸质版以及电子问卷，让同事填写。

　　第四点，为更好的收集意见，打消同事不敢说的顾虑，可以采用记名式与不记名式相结合的方式，并做好人员与建议的保密管理工作;为提升员工参与的积极性，我也会建议领导，设定一定的奖励制度，最终采纳的建议，可以给建议提出者颁发一定的小奖品，或与单位年底的评奖评优相挂钩。

　　最后，意见收集完成后，我会做好分类统计工作，及时向领导汇报。我们每个人都是单位的一份子，集体发展靠大家。我们一定要有集体意识、大局意识、团队意识，听从安排服从决策，为单位的发展建言献策，为单位发展做出自己的贡献!

　　考生答题完毕!